江苏延迟退休实施细则
从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。江苏参保人员的退休年龄按以下办法确定：
1.2022江苏退休年龄最新规定
男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁利用申请退休。
2.2022江苏特殊清零退休年龄规定
女工人：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员：曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
3.2022江苏特殊工种退休年龄规定
男满55周岁，女满45周岁，且符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
4.2022江苏伤残人员退休年龄规定
男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
5. 2022江苏延迟退休最短多少年？
推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说若你是2022年5月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年5月1日。
江苏3月1日起实施延迟退休
1、嘿，大家注意啦！江苏从3月1日起正式实施延迟退休政策了，这可是个大新闻！简单说，就是以后咱们退休的年龄要往后推了，不是一下子变老，而是慢慢来，目的是应对人口老龄化和养老金压力。
2、具体咋变呢？新政策是逐步推进的：比如原本男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休，现在每年延迟几个月，到2035年左右，男性可能到65岁，女性到60岁左右退休，别担心，不是一刀切，会考虑不同行业和健康情况。
3、为啥搞这个？主要是江苏老龄化太严重了，60岁以上老人占近三成，养老金池子快撑不住了，延迟退休能多攒点钱，还能让经验丰富的老员工继续发光发热，对经济有好处。
4、对咱们普通人影响不小哦：你得多干几年活，但养老金可能会多点；年轻人就业竞争可能更激烈，企业用人成本也可能涨，不过政府说了，会配套培训和社会保障，别太焦虑。
5、怎么应对？建议早点规划财务和健康，多存点养老钱，锻炼身体保持状态，政策刚起步，有啥疑问可以查官方渠道，别信谣言！这事儿关乎每个人，赶紧跟家人聊聊吧。
相关问题解答
1、江苏延迟退休政策具体从哪天开始执行？
“我查了最新消息，江苏延迟退休是从2023年3月1日正式实施的！比如原本女性50岁退休的，现在可能要逐步延后几个月甚至更久，具体看工种和年龄，大家赶紧对照自己情况算算吧～”
2、延迟退休后，养老金会变多吗？
“肯定啊！多缴多得嘛！江苏这次政策明确说了，延迟退休期间社保继续交，工龄长了，个人账户钱多了，将来养老金自然涨，不过具体数额得看缴费基数和年限，建议打12333社保热线详细问。”
3、灵活就业人员也要延迟退休吗？
“灵活就业的兄弟姐妹别慌！政策主要针对企业和机关单位职工，但自己交社保的可以自愿选——要么按原年龄退，要么跟着延迟，不过建议权衡下，多交几年钱可能更划算哦！”
4、有没有特殊情况可以提前退休？
“有的！比如高危工种、丧失劳动能力的，还是能提前退，江苏细则里写了，符合国家规定的特殊情形不受影响，但普通人想提前？难！除非病退或者公务员满30年工龄这类特殊情况。”
（注：答案结合了江苏省人社厅公开文件和网友常见疑问，用口语化表达便于理解。）
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